党的二十大报告强调，高质量发展是全面建设社会社会主义现代化国家的首要任务。为贯彻落实党的二十大精神，提升企业核心价值力，推动公司发展。信泰人寿深圳分公司始终坚持党建引领、不断完善风险防范、促进产品创新、绿色金融改革，推动高质量发展。

一、党建引领

信泰保险深圳分公司党支部全面贯彻落实“深化党的建设、夯实党建基础、强化政治教育、发挥党员作用”的党建方针，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署，深入推进党的领导与公司治理高质量融合，扎实有力推动深圳分公司发挥经济“助推器”和社会“稳定器”的作用，主动作为，真抓实干，全面压实党建责任，不断提高党建质量，为引领和推动分公司高质量发展提供政治保障。2022年度至2023年一季度基础党建工作成效显著，在组织建设、社会责任、公益活动、思想教育等方面发挥了积极的作用：

1、开展党员示范岗活动、打造党建园地

信泰保险深圳分公司党支部给每个党员制作“一个党员一面旗，亮牌上岗展风采”党牌，摆放在每个党员的工位上，“亮党牌、做表率”，发挥党员先锋模范作用。时刻以党员的高标准严格要求自己，自觉接受群众监督，以一名党员就是一面旗帜来带动其他干部职工工作的积极性。

为促进学习交流、增强基层党组织建设、创新支部工作，特打造支部党建园地，党建园地共设立入党誓词、党员的义务、党员的权利、党员风采、支部活动发布栏等栏目，时刻敦促每位党员不忘初心、牢记使命。为激发党员干部多读书的兴趣，支部特营造了读书角，促进党员同志们学以致用、用以促学、学用结合，全体提升队伍的政治素养和理论水平。

2、践行社会责任、积极开展公益活动

信泰保险深圳分公司党支部积极践行社会责任，组织党员及员工积极开展各类公益活动。2022年3月4日深圳党支部第一时间成立党员志愿者小组6名党员抗疫志愿者在笋岗东路宝安广场支持一线抗疫；进一步把党史教育成果转化为“为群众办实事”的实际行动，切实履行社会责任，深圳党支部于2022年6月16日开展“学党史践初心”爱心献血公益活动；2022年6月19日深圳党支部携手罗湖区金融服务署党支部、人民银行深圳统研处党支部开展联建主题党日活动，举办“星星学堂 金融守护”关爱特殊儿童公益活动。2022年10月4日重阳节当天下午，党支部书记徐静亲自带队前往享福养老院开展“喜迎二十大、庆国庆”养老院慰问活动。2023年2月28日深圳支部组织全体党员开展“ 情系养老院，慰问暖人心”主题党日活动。2023年3月，与罗湖区金融行业协会、区民政局联合举办党建联建活动，学习党的二十大会议精神，加强党员联系，促进党员积极学习模范带头作用。会上同时对践行社会公益优秀党支部进行表彰。由于信泰人寿深圳分公司深圳党支部在2022年期间践行社会公益表现优秀，获得了由罗湖区义工联合会颁发的履行社会责任金融机构感谢信。

3、举办清廉家风共建活动

2022年9月16日，深圳党支部组织党员同志学习深圳银保监局下发的《深圳银行业保险业深化清廉金融文化建设实施方案》及《监察法》主要内容。

4、组织学习二十大会议精神系列活动

深圳党支部积极组织党员同志观看党的二十大开幕式，并先后安排8次以上集中学习二十大会议精神及新的党章，紧跟党的发展步伐，做好本职工作。

5、组织开展三会一课活动，召开组织生活会

每月召开固定主题党日活动，做好三会一课的召开工作，安排党建特别主题晨会学习二十大报告党建关键词、重要论断等，全员学习党的精神。党支部召开2022年度组织生活会。会上各党员同志查摆问题、剖析根源，开展批评与自我批评，并进行年度民主测评。党支部书记徐静表示：党的二十大对金融监管工作作出重要布局，我们要坚持稳健经营，树立正确的价值观,还要树立学习意识、责任意识、大局意识、创新意识，对标先进找差距，全力以赴使深圳分公司各项指标更上一个台阶。

• 二、风险防范

信泰人寿深圳分公司持续提升专业化经营能力和精细化管理水平，推动公司的稳健、可持续发展，坚定落实“控制风险就是创造利润”的风控理念，将风控基因深刻融入经营发展，不断增强风险识别、风险化解和风险处置的能力。

1、开展“坚守合规底线 依法合规经营”主题教育活动。为落实公司高质量发展战略新要求，为公司高质量发展提供强有力的合规支持，深圳分公司聚焦“坚守合规底线、依法合规经营”主题，围绕增强政治意识、合规意识、廉洁意识，设置“政策宣讲、合规培育、清廉教育”3个教育专题，采取集中学习与随机教育相结合、系统培训与常规宣传相结合的模式，扎实有效开展主题教育活动开展全面推动实现合规意识更加牢固、合规文化更加深厚、风险防控更加科学的建设目标。

2、深化制度学习，有效预防风险。信泰人寿深圳分公司通过不断健全关键岗位管理机制，优化风险合规绩效考核，各部门各岗位建立制度学习长效机制，集中学习与自我学习相结合，对照制度开展工作，规范操作预防风险，实现风险防控前置化。

3、强化三道防线风险管控，助力公司高质量发展。在销售管理环节，通过加强内控建设、风险排查与整改、强化考核等环节，形成风险合规的闭环管理。分公司各部门高度重视条线风险管控工作，定期开展条线重大问题自查自纠，切实履行好三道防线职责，有效防范和化解金融风险，严守不发生系统性风险底线，为公司高质量发展保驾护航。

信泰人寿深圳分公司将持续完善绿色金融制度体系，积极践行绿色投资、深化绿色运营、倡导绿色办公、开展绿色理念宣传和绿色公益活动，将绿色金融工作落到实处。

1、绿色投资

2023年将重点开展投资风险管理工作，不断提升绿色投资风控水平，针对潜在风险全面评估、主动管理、提早防控。2023年总公司将遵循绿色投资发展规律，加强清洁交通、清洁能源、资源节约等多领域分析调研，重点关注清洁能源发电、新能源汽车、低碳减排等绿色投资机会。

2、绿色运营

信泰人寿深圳分公司将继续秉持绿色发展理念，通过完善电子化投保流程、推广电子保单等形式，优化绿色运营体系。在服务环节，计划创建“空中柜面”服务方式，实现远程可视化的人工服务。

3、绿色办公

信泰人寿深圳分公司将持续推动节能减排、低碳办公、绿色采购等工作，积极开展节能改造和节能设施管理，减少日常运营过程中产生的碳足迹，努力打造资源节约型、环境友好型的绿色办公环境。

4、公益宣传

信泰人寿深圳分公司将加强宣传教育，提升员工环保意识，引导广大员工做好降碳、节能工作，践行低碳生活，争当绿色节能引领者。公司将持续聚焦绿色环保、绿色公益，助力绿色环保生态文明建设。信泰人寿深圳分公司将深耕绿色金融这片发展沃土，倾注热情、投入真情、脚踏实地、稳步前行，构建自己的核心竞争力和可持续发展能力。